باید تجربه موفق مدیران انتقال پیدا کند

عصر معدن- سید محمد عباس زادگان دبیر شوراى علمى همایش عبور از بحران در صنعت متالورژى و فولاد و زنجیره تامین اظهار کرد: اساسا مدل عبور از بحران به روش هاى گوناگون انتقال تجربه باز می گردد که بخش از مدیریت دانش است.;

باید تجربه موفق مدیران انتقال پیدا کند
نسخه قابل چاپ
دوشنبه ۱۱ شهريور ۱۳۹۸ - ۰۹:۵۷:۰۰

    به گزارش پایگاه خبری  «عصرمعدن»، وى افزود: در گذشته بخشى از دانش بشر به دلیل عدم انتقال تجربه از بین رفته است.

    عباس زادگان بیان کرد: بحران جارى بخش اقتصادى شامل آشفتگى در سیاست گذارى نامناسب بودن الگوى تصمیم گیرى به ویژه بروکراسى است.

    وى اظهار کرد: عدم توجه به خبرگان عواقب دشوارى به همراه دارد.

    عباس زادگان تصریح کرد: چند سال پیش در یک کار تحقیقى ٦۰ تجربه مدیریتى را در کتابى جمع آورى کردیم که بسیار مورد توجه قرار گرفت.

    دبیر شوراى علمى این همایش بیان کرد: تجارب غیر از مدیریت عملکرد است.

    به گفته وى، شرکت ها براى سرپا ماندن و حل مشکلات نقدینگى تجارب گرانبهایی بدست آورده اند اما موفق به انتقال آنها نشده اند.

    عباس زادگان تاکید کرد: امیدواریم این همایش آغازى براى انتقال این تجارب باشد.

    وى افزود: یکى از راهکارهاى بومى کردن دانش استفاده و بازسازى تجربه هایی است که در کشور وجود دارد.

    به گفته عباس زادگان، امروز یکى از مشکلات سیاست گذارى های مختلف و انتخاب نامناسب مدیران است. تحریم نیز در این میان دشوارى هایی را ایجاد کرده است.

    برچسب ها
    پورسعیدخلیلی
    مطالب مرتبط
    مطالب مرتبط بیشتر