به گزارش پایگاه خبری «عصرمعدن» پس از جلسه ای که امسال در PDAC  برگزار شد(جایی که تعادل جنسیتی در صنعت و ابتکار MeTooMining# مورد بحث قرار گرفت)، گزارشی خلاصه مربوط به این موضوع  منتشر شد.

این خلاصه مبتنی بر یک فصل از شاخص معدن Responsible 2018 است. این امر ارزیابی عملکرد 30 شرکت معدنی مهم در جهان را در زمانی ارائه می‌دهد که  درستی ادغام مناسب زنان در نیروی کار آنها وجود داشته باشد.

نتایج RMI - 2018 مشخص می‌کند بیشتر این 30شرکت هیچ نشانه‌ای از تلاش‌ها برای تقویت توازن جنسیتی تیم‌های رهبری و حاکمیت خود نشان نداده اند.

همچنین بر اساس این گزارش " شرکت‌ها به طور متوسط تنها 4.5 درصد در مورد اجرای مداخلات برای تقویت تنوع زیستی هیات‌ها و مدیریت ارشد را اجرایی کردند. این نتایج با سایر تحقیقات نشان داده است که میزان مشارکت زنان در این سطوح بسیار پایین است. "

همچنین برآوردها نشان می‌دهد زنان تقریبا 10 درصد مشاغل در بخش معادن بزرگ را اشغال می‌کنند.