باید تجربه موفق مدیران انتقال پیدا کند
عصر معدن- سید محمد عباس زادگان دبیر شوراى علمى همایش عبور از بحران در صنعت متالورژى و فولاد و زنجیره تامین اظهار کرد: اساسا مدل عبور از بحران به روش هاى گوناگون انتقال تجربه باز می گردد که بخش از مدیریت دانش است.
دوشنبه ۱۱ شهريور ۱۳۹۸ - ۰۹:۵۷:۰۰
به گزارش پایگاه خبری «عصرمعدن»، وى افزود: در گذشته بخشى از دانش بشر به دلیل عدم انتقال تجربه از بین رفته است.
عباس زادگان بیان کرد: بحران جارى بخش اقتصادى شامل آشفتگى در سیاست گذارى نامناسب بودن الگوى تصمیم گیرى به ویژه بروکراسى است.
وى اظهار کرد: عدم توجه به خبرگان عواقب دشوارى به همراه دارد.
عباس زادگان تصریح کرد: چند سال پیش در یک کار تحقیقى ٦۰ تجربه مدیریتى را در کتابى جمع آورى کردیم که بسیار مورد توجه قرار گرفت.
دبیر شوراى علمى این همایش بیان کرد: تجارب غیر از مدیریت عملکرد است.
به گفته وى، شرکت ها براى سرپا ماندن و حل مشکلات نقدینگى تجارب گرانبهایی بدست آورده اند اما موفق به انتقال آنها نشده اند.
عباس زادگان تاکید کرد: امیدواریم این همایش آغازى براى انتقال این تجارب باشد.
وى افزود: یکى از راهکارهاى بومى کردن دانش استفاده و بازسازى تجربه هایی است که در کشور وجود دارد.
به گفته عباس زادگان، امروز یکى از مشکلات سیاست گذارى های مختلف و انتخاب نامناسب مدیران است. تحریم نیز در این میان دشوارى هایی را ایجاد کرده است.
برچسب ها
فولاداقتصاد ایرانمتالورژی